인사위원회 규정

제정 2003년  3월 13일

개정 2006년  6월  3일

제 1 조【목 적】이 규정은 협회의 인사위원회 설치, 운영에 관한 사항을 규정함을     목적으로 한다.

제 2 조【적용범위】인사위원회의 운영에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 규     정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 따른다.

제 3 조【기 능】① 인사위원회는 협회 임원 및 회원 징계와 관련한 주요 업무에 관한 사     항을 심의 결정한다.

② 인사위원회는 협회 업무 일체에 대한 질의 응답에 대하여 회신을 담당위원회와     협의 심의 결정한다.

③ 인사위원회는 사무국 직원의 중요 인사 업무에 관한 사항을 심의 결정한다.

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④ 기타 협회에서 발생 인사위원회에 회부된 사항에 대해 심의 결정한다.

제 4 조【기밀유지】인사위원회에서 토의된 내용 등에 관해 관련사항을 누설하여서는     아니한다.

제 5 조【위원회 구성】① 인사위원회는 위원장 부위원장 위원 총 7인으로 구성한다.      (2006. 6. 3. 개정)

② 위원장 1인 위원 4인은 이사 중에서 임명하고 2인은 회장이 지명하여 임명한     다. (2006. 6. 3. 신설)

제 6 조【심의사항】인사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 결정한다.

① 협회 임원, 회원 및 직원의 포상에 관한 사항

② 협회 임원, 회원 및 직원 징계 및 재심에 관한 사항

③ 협회 정관 및 제규정에 대한 질의, 회신에 관한 사항

④ 협회 사무국 직원 채용, 승진과 보수결정에 관한 사항

⑤ 협회 사무국 직원 면직, 강임에 관한 사항

⑥ 기타 협회 인사위원회 관련된 사항

제 7 조【위원장 및 간사의 업무】① 위원장은 위원회의 의장이 된다.

② 간사는 의장의 지휘 감독을 받으며, 회의 자료와 회의록 작성 및 회의 진행      결과에 대한 제반 사무를 담당한다.

단, 간사는 사무국 직원이 되며, 의견 개진 및 의결권은 없다.

제 8 조【회의 소집】① 인사위원회는 매회 필요에 따라 위원장이 소집한다.

② 위원장은 위원 과반수의 요청이 있거나 또는 회장의 지시가 있을 때에도      위원회를 소집할 수 있다.

③ 위원장은 회의에 부의할 안건을 회의 개최 3일전에 위원에게 통보하여야      한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 그러하지 아니한다.

④ 회의 소집이 어려울 때에는 서면 의결로 대체할 수 있다.

제 9 조【성원 및 결의】① 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 성립하     고 출석위원 과반수의 찬성으로 의사를 결정한다.

② 위원회에서 결정된 의견은 이사회 부의한 위원장이 의안 설명함을 원칙으로     한다.

③ 제6조(심의사항)에 관한 심의 결정 사항에 이의가 있을 경우 재심을 통해     결정한다. 단, 이 경우 이해 당사자를 위원회에 출석 진술토록 한다.

④ 위원회의 결정이 동수인 경우에는 위원장이 결정한다.

⑤ 위원회 및 이사회에서 의결된 의안은 회장이 집행한다.

제 10 조【임 기】① 위원장 및 위원의 임기는 1년으로 한다.

② 위원회의 임기가 끝나더라도 위원회가 재구성 되기전까지는 위원회 임무를     수행한다.

제 11 조【준 용】시도협회 및 지부 인사위원회 규정은 이 규정을 준용한다.

제 12 조【별도규정】인사위원회 운영의 효율성과 독립성을 제고하기 위하여 이 규정이 정한 범위내에서 별도의 세부시행 규정을 정할 수 있다.

이 규정은 1999년       1부      칙(‘2003. 3. 13)

이  규정은 2003년 3월 13일부터 시행한다.

이 규정은 1999년       1부      칙(‘2006. 6. 3)

이  규정은 2006년 6월 3일부터 시행한다.